كيفية الاستعداد لمقابلات البرمجة واجتيازها بنجاح

في مقال اليوم، سنتحدث عن كيفية إجراء مقابلات البرمجة. سأنقل لكم خبرتي المتواضعة خلال السنوات التسع الماضية في شركات مختلفة، سواء كانت شركات تعمل من مقراتها هنا في مصر أو شركات تعمل عن بعد خارج مصر.

الإجراءات الأساسية قبل المقابلة

في مقال سابق، تحدثنا عن المتطلبات التي يجب عليك إعدادها، مثل السيرة الذاتية، وحساب لينكدإن، وحساب جيت هاب، وتعلم التحكم في الإصدارات (Version Control)، بالإضافة إلى بعض العناصر الأساسية التي يجب تضمينها في مشاريعك.

لنفترض اليوم أنك أصبحت مطور واجهات أمامية (Front-end)، أو خلفية (Back-end)، أو مطورًا شاملًا (Full-stack)، أو متخصصًا في أي من المجالات المطلوبة في سوق العمل حاليًا، وتلقيت دعوة لإجراء مقابلة بعد التقديم عبر لينكدإن.

التحضيرات:

  1. الملابس الرسمية: من الضروري تجهيز ملابسك الرسمية، سواء كنت ذكرًا أم أنثى. الذهاب بمظهر رسمي يعطي انطباعًا بالجدية للشركة.
  2. البحث عن الشركة: من المهم أن تكون قد قرأت عن الشركة وأهدافها والخدمات التي تقدمها. عندما يعلم القائم بإجراء المقابلة أنك مهتم بالشركة، فإن ذلك يترك انطباعًا إيجابيًا.

يتم تحديد موعد المقابلة معك، سواء كانت شخصية في مقر الشركة (On-site) أو عن بعد (Remote). لنبدأ بالحديث عن المقابلات الشخصية.

المقابلة الأولى: مسؤول التوظيف (HR)

عادةً ما تكون المقابلة الأولى مع مسؤول التوظيف أو أخصائي الموارد البشرية. بعد تحديد الموعد ووصولك إلى الشركة، سيبدأ المقابل بالترحيب بك وطرح بعض الأسئلة العامة مثل مكان سكنك. قد تكون بعض هذه المعلومات موجودة بالفعل في سيرتك الذاتية، ولكن الهدف هو كسر حاجز التوتر وجعل الأجواء أقل رسمية.

نصائح لهذه المرحلة:

الأسئلة الشائعة:

كيفية الإجابة على سؤال الراتب: كمبتدئ (Junior) أو حديث تخرج، يُنصح بعدم تحديد راتب متوقع مرتفع. من المهم أن توضح للمقابل أن الأولوية بالنسبة لك هي التعلم واكتساب الخبرة. يمكنك القول: “أنا حاليًا لا أركز على الراتب بقدر تركيزي على فرصة التعلم. كما أن الشركة ستفيدني بخبرتها، أنا أيضًا سأفيد الشركة بما تعلمته في مشاريعي وسأعمل على تطوير نفسي والشركة معًا.”

قد تُسأل أيضًا عن مدى صعوبة الوصول إلى مكان العمل إذا كان بعيدًا، أو إذا كنت ستقبل بالوظيفة في حال كانت الإمكانيات المادية التي تقدمها الشركة في البداية محدودة. يُنصح بالرد بمرونة، مع الأخذ في الاعتبار أن الجانب المادي مهم لتغطية تكاليف المواصلات في حالة العمل من مقر الشركة.

المقابلة الثانية: المقابلة الفنية (Technical Interview)

بعد اجتياز المقابلة الأولى، ستنتقل إلى المقابلة الفنية مع شخص تقني، والذي غالبًا ما يكون قائد الفريق (Team Lead). هذا الشخص سيقوم بتقييم مهاراتك الفنية.

أسئلة لمطوري الواجهات الأمامية (Frontend)

أسئلة لمطوري الواجهات الخلفية (Backend)

بعد ذلك، سيقوم المقابل الفني بالاطلاع على حسابك في جيت هاب ومراجعة مشاريعك.

المهمة الفنية (The Technical Task)

بعد المقابلة الفنية، هناك سيناريوهان:

  1. القبول المباشر: قد ترى الشركة أنك مؤهل بما فيه الكفاية وتُقبل مباشرة.
  2. طلب مهمة فنية (Task): قد تطلب منك الشركة إنجاز مهمة صغيرة باستخدام التقنيات التي تتقنها.

نصائح حول المهمة الفنية:

ما بعد المقابلة

بعد استلام المهمة، قم بتنفيذها وتسليمها في الموعد النهائي المحدد عن طريق رفعها على جيت هاب ومشاركة الرابط معهم.

المقابلات عن بعد (Remote Interviews)

تختلف المقابلات عن بعد قليلًا، حيث تتم عبر تطبيقات مثل Google Meet أو Zoom.

خلاصة

عند إجراء مقابلة عمل في مجال البرمجة، ستمر عادة بمرحلتين رئيسيتين:

  1. مقابلة عامة: مع مسؤول التوظيف لمناقشة معلوماتك الشخصية والاطلاع على سيرتك الذاتية وحسابك على لينكدإن.
  2. مقابلة فنية: لتقييم مهاراتك التقنية، ومراجعة مشاريعك، وقد يُطلب منك إنجاز مهمة لتقييم جودة الكود الذي تكتبه وما إذا كان يتبع مبادئ مثل OOP و SOLID.

إذا لم يتم قبولك في وظيفة ما، حاول دائمًا أن تسأل المقابل عن نقاط ضعفك لكي تتمكن من تطويرها والنجاح في مقابلات مستقبلية مع شركات أخرى.

شارك المقال

أحدث المقالات

CONNECTED
ONLINE: ...
SECURE
00:00:00